组织变革的目的有-江苏自考网

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2024年10月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2024.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

32

组织变革的目的有

A、精简人员编制
B、提高组织效能
C、完善组织结构
D、优化组织管理功能
E、营造组织和谐的社会心理气氛

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提出“人际关系学说”的学者是

A、梅奥
B、琼斯
C、斯特恩
D、埃默森

将感知过的经验储存在头脑中，必要时能提取出来的过程称为

A、感觉
B、意识
C、记忆
D、思维

案例：甲、乙两人大学毕业后同时进入一家公司，在同一科室工作，工资也被定在同一档次每月2400元。一年试用期过后，甲的工资被定为每月3200元，乙的工资被定为每月3600元。甲拿到3200元工资后很高兴，因为比原工资增加了每月800元，但当他得知乙的工资是每月3600元后，十分气愤，工作积极性明显下降。问题： (1)运用公平理论分析甲产生上述心理反应的原因。 (2)分析并建议管理者应该采取的对策。

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